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EXPERTISE COMPTABLE

Notre expérience et notre expertise nous permet de vous apporter un service sur mesure de qualité qui facilite le travail du dirigeant au quotidien pour répondre aux obligations, souvent complexes, en matière comptable, fiscale et juridique.

Comptabilité

Notre intervention sur les nombreux domaines indispensables au bon fonctionnement de votre entreprise nous permet d’être votre conseiller privilégié dans les domaines suivants :
 

  • La tenue et révision de votre comptabilité

  • Établissement des situations comptables - Reporting

  • Établissement des états financiers via une approche économique

  • Internalisation / externalisation de la fonction comptable

  • Établissement des Cash-flow et prévisionnel de trésorerie

  • Communication avec les partenaires financiers et étatiques 

Fiscalité

Notre expérience acquise dans le domaine fiscale nous permet de vous proposer un conseil fiscal répondant à tout vos besoins dans ce domaine :
 

  • La validation des principes fiscaux en fonction de l’activité de l’entreprise

  • Établissement de vos déclarations fiscales

  • Le conseil fiscal sur vos opérations quotidiennes et ponctuelles

  • Établissement de diagnostic fiscal et son optimisation

  • L’assistance dans le cadre de vos contrôles fiscaux (de la préparation des éléments aux réponses, des rendez-vous jusqu’au dénouement)

  • Accompagnement dans l'obtention de crédits d'impôts

Juridique

Notre département juridique possède toutes les compétences nécessaires qui permettront de mener à bien toutes vos demandes auprès des administrations et pour le compte de votre entreprise :
 

  • Création / constitution d’entreprise

  • Secrétariat juridique (convocation et rédaction de la documentation relative aux assemblés générales)

  • Rédaction des contrats

  • Modifications statutaires

Social

Notre département juridique possède toutes les compétences nécessaires qui permettront de mener à bien toutes vos demandes auprès des administrations et pour le compte de votre entreprise :
 

  • Etablissement des contrats de travails

  • Etablissement des fiches de paies et des déclarations sociales

  • Etablissement des Déclarations Préalable à l’Embauche pour chaque nouveau salarié

  • Etablissement de document modèle pour les processus sociaux de la société 

  • Prise en charge du service de correspondance avec les organismes sociaux publics (Urssaf / Retraite /…)

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